Determinar la Estructura Orgánico Funcional de Cooperativa, las funciones y responsabilidades de cada instancia directiva,
gerencial y operativa, de acuerdo a las características y requerimientos
institucionales;
Definir el nivel de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las instancias de decisión y operativo, estableciendo las competencia de cada puesto organizacional;
Definir el nivel de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las instancias de decisión y operativo, estableciendo las competencia de cada puesto organizacional;
Estructurar el conjunto de funciones y roles que debe cumplir cada funcionario y empleado de la Cooperativa, determinando los criterios sobre los cuales se evaluará su desempeño;
Conformar los niveles de reporte y supervisión de la Entidad, en concordancia con la normatividad vigente y requerimientos de eficiencia y control internos.
